汕头市人力资源和社会保障领域不予行政处罚事项清单

序号	违法行为	不予处罚条件	法律依据
1	用人单位未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；

首次被发现，经责令改正后及时改正	《广东省工资支付条例》第五十四条：用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：

（一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；

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用人单位未以货币形式支付劳动者工资的

首次被发现，经责令改正后及时改正

《广东省工资支付条例》第五十四条：用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：

（二）未以货币形式支付劳动者工资的；
3	用人单位未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的	首次被发现，经责令改正后及时改正	《广东省工资支付条例》第五十四条：用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：

（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；
4	用人单位未如实编制工资支付台账的	首次被发现，经责令改正后及时改正	《广东省工资支付条例》第五十四条：用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：

（四）未如实编制工资支付台账的;
5	用人单位未向劳动者本人提供其工资清单的	首次被发现，经责令改正后及时改正	《广东省工资支付条例》第五十四条：用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：

（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。
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用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的

经责令改正后及时改正

《广东省劳动保障监察条例》第五十条：用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。
7	用人单位违反本办法第十四条规定未提供清凉饮料的	经责令改正后及时改正	《广东省高温天气劳动保护办法》第十四条：每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

第二十二条：用人单位违反本办法第十四条规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。
8	用人单位不办理社会保险登记的	经责令改正后及时改正	《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
9	用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的	首次被发现，及时改正	《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
10	劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的	经责令改正后及时改正	《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
11	用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的	经责令改正后及时改正	《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。第二十一条用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。