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《汕頭市首席技師評審管理辦法》解讀
  • 2019-04-24 09:55
  • 來源: 汕頭市人民政府辦公室
  • 發布機構:汕頭市人力資源和社會保障局
  • 【字體:    

一、起草背景和依據

為進一步推進“人才強市”戰略,創新高技能人才培養模式,積極發揮高技能領軍人才在技術創新、技能攻關、技藝交流和絕技絕活傳承方面的輻射帶動作用,根據《國家高技能人才振興計劃實施方案》(人社部發〔2011〕109號)、《人力資源社會保障部財政部關於深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》(人社部發〔2016〕74號)、《轉發人力資源社會保障部財政部關於深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》(粵人社函〔2016〕2827號)、中共汕頭市委印發《關於我市加快人才發展的實施意見》(汕市發〔2017〕16號)精神,市人力資源社會保障局起草了《汕頭市首席大師評審管理辦法》。

二、適用對象和實施主體

適用對象為連續全職在我市工作5年以上的優秀高技能人才。

市人力資源社會保障局負責評審工作的綜合管理。

三、主要內容

《汕頭市首席技師評審管理辦法》中所稱的首席技師,係指在本單位、本行業技能崗位上愛崗敬業、技能精湛、實踐經驗豐富,在技術革新、生產攻關、帶徒傳技、技能傳承等方面為企業或當地經濟作出較大貢獻,並在本單位、本行業技能領域發揮帶頭作用且具有首席引領地位的優秀高技能人才。內容共十九條,包括總則,首席技師對象,評審申報條件、資料,流程,職責和義務,認定有效周期以及後續管理辦法等內容。

四、實施時限

該辦法自2019年5月1日起實施,至2024年5月1日止,有效期5年。有效期屆滿,經評估認為需要繼續實施的,根據評估情況重新修訂。

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